高管辞职另谋高就,对于有人脉和行业背景的人而言,换个窝挪个地的方式改变不了其核心竞争力。高端人才的更替对于一个公司的打击是致命的,所以当那么多副总和高管换帅的时候,我们是不是要多留一份心思。今天天一公司上市了,说不定3年后(规定连续三年盈利)天二公司也上市了,一样的模式、一样的人,不一样的工商登记号而已。那么多中小公司,有多少是可以做出品牌和规模的,那是凤毛麟角的数字,我们现在看到的是一群资本最大化的逐利者。我们作为投资者不要迷恋那么多童话故事,我们只要在他们逐利时去乞求分一小杯羹。现在是越套现越涨,在大涨后一纸公告说大股东减持。机构配合股东减持,然后再按协议利润分成,最后上市公司和机构联合做套,请散户赶赴鸿门宴。
另外还有一种公司,他们有自己的理想和目标。在创业过程中取得了初级的成就,他们不盲目地套现,却一心想把公司做大,做出品牌效应。他们会采取的融资手段就是做股权质押,通过银行获得授信额度,然后做循环贷款。我追踪过几家公司,例如七匹狼(002029),其大股东一直做股权质押,在过去的3年里,其复合增长率达到2位数。随着其在央视品牌广告的播出,其在男装行业的独立标志显现出来。我们可以通过其质押的价格来判断股价的波动区间,因为你不会看到其股价会跌破质押价格。(股票学习网.uggcorp.收集整理)往往此类公司一般都是基金重仓的慢牛股,大股东筹码被锁定,加上基金布局,其实际流通筹码都较少。此类股票在行情弱市中是最抗跌的,甚至有较好的波段操作机会。
好的上市公司要稳步向前,稳健的经营者会给投资者带来长久的回报。好的公司要持有,坏的公司只可顺水推舟及早下船。
(股票学习网.uggcorp.收集整理)
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