众所周知，美国道琼斯工业指数的30支成份股是公认的蓝筹公司，一般是行业龙头和产业领袖，管理优良，有着持续的经营历史，在资本市场上更是受到主流资本的长期关注，能够带来投资者稳定回报。但是，即便是在美国这样成熟的资本市场上，大型企业的生存期也是有限的，蓝筹公司也在激烈的市场竞争中浮沉起落。据有关统计，《财富》500强每10年的淘汰率是：在1970及1980年间为32%，在1980及1990年间为47%，在1990年及1998年间为54%.这些数字显示，寻找百年蓝筹，甚至是十年蓝筹的困难性，尤其是在新兴市场。
沃伦？巴菲特，全球最负盛名的证券投资家，对寻找蓝筹公司有独到的诠释。巴菲特的公司既无庞大的证券研究部门，甚至连基金经理们常用的股票行情机都没有，他只关注上市公司自身的质地。巴菲特指出，投资者和企业家看待公司的角度应该是一致的，因为从本质上说，他们在追逐同样的东西——获利。在国内的资本市场上，随着机构投资者的日渐壮大，许多敏感的投资者已经感受到"注意公司本身"的投资风气。但如何成功做到"注意公司本身"呢？
摩根富林明在亚洲积累起30余年的资产管理经验，通过考察基金管理人长期的一线实践，我们发现，关注公司的管理团队是其中一种行之有效的办法。在某种意义上，管理团队及公司文化相较其它因素而言更有分量。因为产业景气随时会变，而一个好的团队可以保证公司稳定地度过震荡期。所以，在投资"百年"、"十年"的股票中，如果能够发现一个好的管理团队，就基本成功一半。
这样的公司需要花时间做长期跟踪，而且一定要接触到他们的管理团队，去和他们交流沟通，看他们是否将股东的利益放在第一位，是否在意投资人的想法。摩根富林明日本系列基金今年以来取得了非常突出的业绩，这就是基金经理人长期跟进，不断捕捉上市公司变化的细节，最终前瞻性地把握住投资机会的原因。所以，那些经得起投资人长期查问和市场检验的公司，才有资格对投资人说：我们要做百年老店，我们将是未来的百年蓝筹。这样的公司，也将成为基金管理人重点考虑的投资标的。
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