「7722股票知识网」现代企业制度的基本要求

现代企业制度的基本要求　　

　　建立现代企业制度是我国企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。　　

　　1.产权清晰是现代企业制度的首要条件　　

　　产权清晰首先要明确企业中资产归谁所有，特别是公有资产的所有者“缺位”问题和私有资产戴“红帽子”问题。其次要确定投资主体，明确企业资产出资者及其权利和责任。第三要确立企业的独立法人地位。产权清晰要解决三个问题，即要建立所有权与经营权相互制衡的体制:建立经营者对所有者负责的体制:建立所有者对经营者实行监f、约束的机制。　　

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　　2.权责明确是用制度和法律保障出资者与企业法人间的责权利关系　　

　　这一方面要求企业要以其独立的法人财产依法自主经营、自负盈亏，对出资者承担保值增值的责任:另一方面又要保证出资者依出资额享有所有者权益，参与企业经营的重大决策权，并获得收益，只对企业债务承担有限责任。　　

　　3，政企分开是建立现代企业制度的关键　　

　　政企分开的三大要求是:将政府的社会经济管理职能和国有资产所有者的职能分开:将囚有资产的管理职能和运营职能分开，建立国有资产的管理运营体系:改变政府对国有企业的管理方式，改变企业隶属于政府的状况，不能用行政级别来管理企业和企业干部，取消政府与企业的上下级关系。推进政企分开是国企改革的关键，也是其难点。它涉及产权关系的调整、企业经营机制的转换和政府职能的转变，有许多矛盾要正确处理。矛盾的主要方面在于政府对企业干预仍然过多，必须加大政府部门转变职能的力度，在此基础上加快政府机构改革。企业也要努力转变观念，转换经营机制，在市场竞争中求发展。　　

　　4.管理科学是现代企业制度的成功标志　　

　　管理科学就是建立适应经济要求的科学的企业组织体制，按照决策、执行和监督三权相互分离、相互制衡的原则，设立企业内部机构，明确界定出资者、经营者和劳动者的权力、利益关系，形成激励与约束相结合的经营机制和科学的企业现代管理制度。我国企业管理存在的主要问题是权限不清，责任不明，约束不力，激励不足。

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