企业成立后,股东立即将其部分或部分股权赠与他人,受赠人变为“干股”股东。
二、ESOP
为了吸引高技术人才,一些新兴科技、管理或其他行业的公司会把自己手中的一部分股票无偿转让,或者以优惠价格让渡给那些被鼓励的目标。激励对象一般都是那些对公司有很大贡献的专业人士,优秀的管理人员或其他关键员工,这样,在员工持股计划实施后,他们就不仅与公司建立了劳动关系,而且希望能和老总一样分到利润,这就更具诱惑力了。但由于员工持股计划所获得的干股,其支配权将受到一定的限制,如转让股份、销售业绩超过一定标准、工作满多少年等等。以摊销的无形资产出资但不能办理注册的,采用“干股”方式。
以上就是论股网小编为大家分享的「通货紧缩」干股和实股之间有相当大的区别,很多股民在了解这个问题,希望对大家有所帮助,了解更多问题欢迎关注论股网!
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